慶陽網(wǎng)訊 （通訊員劉效杰）今年以來，長慶油田天然氣評價項目部多措并舉加強青年工作，健全關心重視青年、教育引導青年、培養(yǎng)鍛煉青年、保障關愛青年的工作機制，提升青年的精神素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和管理水平，為天然氣評價工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚了“青”力量。

天然氣評價項目部把提高政治素質(zhì)作為青年精神素養(yǎng)提升首要任務，通過黨組織引領學、“青馬工程”培訓學、實地參觀學、集中討論學等方式，把“青年大學習”行動納入各黨支部政治理論學習日學習日程，引領青年員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，引導青年找差距、定措施、提素質(zhì)。加強“青廉教育”，開展“扣好第一?？圩印比肼毰嘤?，夯實年輕干部紀律規(guī)矩意識；開展黨紀學習教育，系統(tǒng)組織學習黨的紀律規(guī)矩和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，提升青年廉潔從業(yè)意識，引導年輕干部堅定理想信念，提升拒腐防變能力。

堅持黨管人才原則，加大青年員工全過程培養(yǎng)力度，制定三年人才強企規(guī)劃，通過選派培養(yǎng)青年干部到關鍵崗位鍛煉，提升業(yè)務、管理和協(xié)調(diào)能力，加快青年成長。對新分大學生按照“雙導師”“理論+現(xiàn)場培養(yǎng)”模式加強思想引導和跟蹤培養(yǎng)，多渠道培養(yǎng)青年成才。注重項目一線培養(yǎng)，突出實效實績、專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立青年后備干部庫，開展梯隊選拔培養(yǎng)，對從事地質(zhì)工程、項目管理或安全環(huán)保工作的干部在提拔前核查業(yè)績與貢獻情況，不斷強化項目工作經(jīng)驗要求和專業(yè)技術水平，鼓勵青年干部扎根項目一線鍛煉提升、攻堅克難，在最難的新區(qū)新領域擔當作為，激發(fā)優(yōu)秀青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

緊扣評價主責主業(yè)、重大項目建設、急難險重任務，深入開展青春建功行動，通過組建青年突擊隊建功在評價項目建設一線、組織青年文明號服務在評價項目建設一線、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗守護在評價項目建設一線、培育青年崗位能手奮戰(zhàn)在評價項目建設一線和青年典型選樹五項活動，讓青年建功有平臺、有抓手。

落實常態(tài)化關愛機制，堅持開展冬送溫暖、夏送清涼、重大節(jié)日普惠慰問和崗位慰問等活動，真誠傾聽青年呼聲，真心解決青年所盼所憂，持續(xù)開展健康關愛計劃和青年文化活動，確保普惠服務全面落地，全面凝聚了“青”力量。