慶陽網(wǎng)訊 （通訊員 劉志鋒）今年以來，正寧縣堅(jiān)持把從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度作為一項(xiàng)長抓不懈的工作，創(chuàng)新開展提標(biāo)、提質(zhì)、提能、提神“四提”行動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落細(xì)、取得實(shí)效。

抓規(guī)范運(yùn)行“提標(biāo)”，增強(qiáng)制度生命力。注重在細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督指導(dǎo)、示范帶動(dòng)上精準(zhǔn)發(fā)力，結(jié)合農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企、離退休等黨支部工作實(shí)際，分類對(duì)各領(lǐng)域“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活的主題內(nèi)容、方式方法提出明確要求。將上級(jí)黨組織帶頭示范落實(shí)黨的組織生活制度作為一項(xiàng)“硬指標(biāo)”，班子成員至少聯(lián)系1個(gè)下屬黨支部、每季度至少參加1次聯(lián)系黨支部組織生活、每年至少到聯(lián)系黨支部講1次黨課，自上而下帶動(dòng)推動(dòng)落實(shí)。注重“三會(huì)一課”會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后指導(dǎo)監(jiān)管，會(huì)前上級(jí)黨組織委派專人審核下屬黨支部會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議議題等內(nèi)容；會(huì)中上級(jí)黨組織派人實(shí)地列席指導(dǎo)會(huì)議，對(duì)會(huì)議程序不嚴(yán)謹(jǐn)、有缺失等情況及時(shí)提醒；會(huì)后督促黨組織書記將會(huì)議議題單、影像、記錄等資料及時(shí)上傳“甘肅黨建”信息化平臺(tái)，全過程閉環(huán)監(jiān)管，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活開展及時(shí)率、規(guī)范率達(dá)到100%。

抓內(nèi)容創(chuàng)新“提質(zhì)”，增強(qiáng)制度吸引力。注重結(jié)合行業(yè)實(shí)際、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織挖掘內(nèi)涵、拓展形式、豐富載體，創(chuàng)新落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度。年初各黨（工）委結(jié)合市、縣重點(diǎn)工作安排，制定黨建工作、集中學(xué)習(xí)、主題黨日計(jì)劃，結(jié)合“四下基層”“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)等形式，組織黨員在項(xiàng)目一線、田間地頭、教育基地開展黨性錘煉活動(dòng)760多場(chǎng)（次）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月月初搜集整理黨的最新理論文字、圖片、音頻、視頻等資料，統(tǒng)一下發(fā)“學(xué)習(xí)菜單”“任務(wù)清單”，引導(dǎo)村級(jí)黨組織及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)和落實(shí)。縣委組織部結(jié)合中心工作探索“訂單模式”，充分征求意見建議，圍繞黨員關(guān)心什么、缺少什么、需要什么，制定下發(fā)全縣黨員、干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)基層黨組織工作積極性、主動(dòng)性。針對(duì)老弱病殘、流動(dòng)黨員等特殊群體，各基層黨組織依托隴政釘、微信群等，開展“微課堂”“微會(huì)議”“微分享”，定期推送“每日領(lǐng)學(xué)”、工作提醒，提高黨的組織生活覆蓋面。

抓功能延展“提能”，增強(qiáng)制度承載力。注重把“三會(huì)一課”、主題黨日等黨的組織生活與中心工作緊密融合、一體推進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)“行政村黨組織+網(wǎng)格黨支部（黨小組）+黨員聯(lián)系戶”黨組織體系建設(shè)，以四郎河沿川5鎮(zhèn)8村為試點(diǎn)，探索推行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨村聯(lián)建、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展“黨建聯(lián)合體”模式，先后組織開展“開門聯(lián)學(xué)”“擂臺(tái)大比武·能力大提升”及現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流學(xué)習(xí)活動(dòng)4場(chǎng)（次）。持續(xù)推廣“社區(qū)黨建指導(dǎo)員（網(wǎng)格員）+紅色物業(yè)黨組織+黨員樓棟長（單元長）”小區(qū)治理模式，指導(dǎo)成立物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委1個(gè)、“紅色物業(yè)”黨支部2個(gè)，有效提升了社區(qū)黨組織服務(wù)水平。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾踐諾制度，持續(xù)推進(jìn)“服務(wù)型效能型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建和“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)，培育“為民住建”“陽光天平”等機(jī)關(guān)黨建品牌28個(gè)。成立國有企業(yè)黨委，全面落實(shí)縣屬國有企業(yè)“一肩挑”“雙向進(jìn)入、交叉任職”、黨組織和黨的工作全覆蓋等要求，促進(jìn)國企治理與黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。建立健全“兩新”工委、行業(yè)黨委班子成員定向包抓聯(lián)系、定期調(diào)查研究、定點(diǎn)督查指導(dǎo)制度，選派黨建指導(dǎo)員48名，建成新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“暖心驛站”10個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“兩企三新”領(lǐng)域黨建工作的“兩個(gè)覆蓋”。

抓責(zé)任落實(shí)“提神”，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。注重加大黨的組織生活制度在基層黨建工作考核考評(píng)中的權(quán)重，縣委組織部將黨的組織生活制度落實(shí)納入各級(jí)黨組織書記抓黨建工作任務(wù)清單和責(zé)任清單，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。各基層黨（工）委采取巡回檢查、隨機(jī)抽查等方式，定期不定期對(duì)下屬黨支部組織生活制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，查找“三會(huì)一課”制度執(zhí)行過程中存在的突出問題，開“處方”，定“良策”，及時(shí)糾偏。