為切實提升基層隊站骨干隊伍的崗位任職能力，進一步加強和規(guī)范消防救援隊伍骨干隊伍建設，抓好隊伍“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，5月8日，慶陽市消防救援支隊召開2024年全市消防救援隊伍班長骨干培訓班開訓動員會。

會議宣讀了培訓考核方案，對培訓課程安排、考核科目、培訓秩序等內(nèi)容進行了明確。隨后，班長骨干代表進行了發(fā)言，此次培訓涵蓋了理論學習、管理教育、業(yè)務技能、實踐操作、滅火救援技法戰(zhàn)法、經(jīng)常性思想政治工作等內(nèi)容，培訓課程的設置助于提升參訓人員的履職能力，為基層隊站培養(yǎng)一批的合格班長骨干。

會議要求，一是要提高思想認識，端正集訓態(tài)度。班長、副班長是兵頭將尾，有著協(xié)助干部管理隊伍的職責，要有責任、有擔當，在培訓期間認真學習、刻苦訓練、細心研究，爭取各項考核取得好成績，同時總結出管理隊伍的好經(jīng)驗好方法，自覺樹立“達標是基礎、良好是開端、優(yōu)秀是突破、滿分是目標”的正確導向。二是要加強管理，落實規(guī)章制度。要按照“兩嚴兩準”的標準建設，集訓期間，集訓隊要嚴格按照培訓班管理規(guī)定進行管理，落實一日生活制度，對集訓期間違反紀律、不服從管理的將取消培訓資格，進行嚴肅處理。三是要強化安全，落實考核應用。培訓班實行封閉式管理，科學施訓、提質(zhì)增效，注重安全教育，組織開展安全理論知識的學習，切實提高安全教育理論知識基礎，強化其安全事故防范意識，以嚴明的紀律鍛造過硬隊伍，以嚴格的標準催生無窮戰(zhàn)斗力，以牢固的安全意識護航隊伍穩(wěn)定。