2023年以來(lái)，合水縣堅(jiān)持把做好鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理作為推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，按照“按需設(shè)崗、以崗定人、人崗相符、科學(xué)設(shè)崗”的原則，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)需要，科學(xué)設(shè)置崗位類別和崗位數(shù)量，緊盯鄉(xiāng)村保潔、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)、愛心理發(fā)員等脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)，多渠道、多領(lǐng)域開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，促進(jìn)困難群眾就地就近就業(yè)增收，有效激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，制定完善公益性崗位管理制度，對(duì)人員在崗情況、工作考核、資金撥付等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息臺(tái)賬，嚴(yán)格推行“月抽查、季督查”制度和“紅黑榜”管理模式，確保人崗相符，規(guī)范管理。

2023年全縣共開發(fā)城鎮(zhèn)和農(nóng)村公益性崗位1920個(gè)。