慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 張昶昶）5月5日，2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核講評大會召開。市委書記黃澤元出席并講話。他強調(diào)，要緊緊圍繞中央和省、市部署要求，全面落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，強化考核指揮棒作用，牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，激勵廣大干部銳意進取、埋頭苦干、勇毅前行，為加快推動慶陽高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

市委副書記、市長周繼軍主持會議。市領(lǐng)導(dǎo)趙立新、李隆基、董濤、霍子俊、迭目江騰、王志堅、宋樹紅、石福勝、徐剛等出席。王向陽通報了2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果。

黃澤元指出，從考核情況看，市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整體功能和作用發(fā)揮達(dá)到較好水平，絕大多數(shù)都為全市高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻、得到了群眾公認(rèn)，能力素質(zhì)也有新的提升?？傮w體現(xiàn)在，正氣顯著提升，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，營商環(huán)境持續(xù)改善，用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)加強；士氣有效提振，班子整體功能明顯增強，干部精神狀態(tài)明顯提振，爭先創(chuàng)優(yōu)干勁明顯加大；勇氣明顯增強，改革創(chuàng)新的精神明顯增強，攻堅克難成效明顯增強，擔(dān)當(dāng)作為的意識明顯增強；經(jīng)濟總量實現(xiàn)歷史性突破，高質(zhì)量發(fā)展動力明顯增強，社會大局保持和諧穩(wěn)定，慶陽大有可為、應(yīng)當(dāng)大有作為、關(guān)鍵是事在人為成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部共識。但要清醒看到，能力水平與高質(zhì)量發(fā)展要求有差距、紀(jì)律作風(fēng)與好干部要求有差距、擔(dān)當(dāng)作為與老百姓期待有差距等一系列問題仍然突出，須在今后工作中認(rèn)真加以改進。

黃澤元強調(diào)，要優(yōu)化考核指標(biāo)體系，精簡一般性指標(biāo)，突出核心指標(biāo)和重點任務(wù)，既看基礎(chǔ)和總量，又看增速和增量，力求內(nèi)容更精準(zhǔn)；完善考核機制辦法，進一步突出實際、簡化程序，能精簡就精簡，能合并就合并，減少不必要考核，力求結(jié)果更客觀；加大考核結(jié)果運用，把暴露出來的問題體現(xiàn)在干部培養(yǎng)教育上、監(jiān)督管理上、關(guān)愛激勵上和選拔使用上，力求導(dǎo)向更鮮明，確保考核工作取得實效。

周繼軍強調(diào)，要強化考核導(dǎo)向，聚焦重點內(nèi)容，完善考評機制，考出科學(xué)精準(zhǔn)、體現(xiàn)實績的“真水平”。要用好考核結(jié)果，大干大支持、多干多支持、不干不支持，考出擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。要注重考核質(zhì)效，比能力、比干勁、比擔(dān)當(dāng)、比貢獻、比實績，考出比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的“加速度”，推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。

會議以視頻形式開至各縣（區(qū)）。