何民喜，男，漢族，慶陽市西峰區(qū)彭原鎮(zhèn)人，中共黨員，1992年6月畢業(yè)于慶陽衛(wèi)生學校，1992年10月參加工作，現(xiàn)任驛馬中心衛(wèi)生院黨支部書記、院長。

為抓好醫(yī)院工作，何民喜帶領驛馬中心衛(wèi)生院領導班子先后出臺了醫(yī)院思想政治工作“四結合”制度和醫(yī)療質(zhì)量提升“四關鍵”措施，從而激發(fā)了廣大職工愛崗愛院的工作熱情，形成了強大的凝聚力。

2019年，在全國優(yōu)質(zhì)服務基層行活動開展時，何民喜成立工作小組，嚴格對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標準，逐條逐項落實，通過了優(yōu)質(zhì)服務基層行“基本標準”，并加掛了“驛馬社區(qū)醫(yī)院”。

2020年，在“基本標準”創(chuàng)建基礎上，他進一步查缺補漏，對照標準，成立康復科等特色科室，購置相關設備，通過了優(yōu)質(zhì)服務基層行“推薦標準”，成立慶城縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務共同體，增掛“慶城縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體）驛馬分院”，與慶城縣人民醫(yī)院合作共建了中醫(yī)康復科、心腦血管病?？?個特色科室，進一步全面提升了醫(yī)院的診治水平。建立了檢驗、影像、心電、病理和消毒供應“縣域醫(yī)學分中心”，通過信息化手段，減少了群眾重復檢驗、檢查，減輕了患者就醫(yī)負擔。

同時，在創(chuàng)建“縣域醫(yī)學分中心”的基礎上，創(chuàng)建了“遠程會診中心”，真正做到了群眾就近享受上級專家的醫(yī)療服務。建立了健康管理中心，設有公衛(wèi)室、婦幼保健室、家庭醫(yī)生簽約室、健康小屋等科室，負責慢病科普宣講、常住人群體檢、高危人群篩查等早期預防工作，并靠實定期回訪、用藥管理、并發(fā)癥預防等關鍵環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)慢性病“防、治、管、教”四位一體的工作目標。

在抓好醫(yī)療質(zhì)量的同時，何民喜積極探索“注重績效掛鉤，深入分配改革”系列措施，夯實績效分配制度改革基礎，積極推行績效制度改革，堅持“按勞分配，多勞多得，績效優(yōu)先，兼顧公平”的原則，實行“績效掛鉤”，根據(jù)工作數(shù)量、技術質(zhì)量、勞動態(tài)度、貢獻大小等指標，經(jīng)院科兩級核算進行分配。

這一改革突破了傳統(tǒng)的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大鍋飯局面，改變了過去干與不干、干好干壞一個樣的思想觀念。驛馬中心衛(wèi)生院在績效考核運行以來，取得了較好的社會效益，門診人次、醫(yī)療收入及各項主要醫(yī)療質(zhì)量指標，均比以往有了明顯上升。

春去秋來幾十載，何民喜把青春獻給了全縣的衛(wèi)生健康事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，以“為人民服務”為宗旨，踐行一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當。